「新卒は通年採用」の時代がもうすぐ間近にやってきます。従来通りのやり方では優秀な学生との接点がつくれなくなる可能性があるかもしれません。リファラル採用で中長期的に学生との「エンゲージメント」を構築するノウハウをお伝えします。

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セミナー概要

就活ルール廃止に伴う、今までとこれからの新卒採用のあり方を比較し、リファラル採用が新卒通年採用にどのような効果をもたらすのか、これからどのように始めていけばいいのかを解説します。

こんな企業様に最適

  • 就活ルールの変更に不安をお持ちの企業様
  • 新卒採用領域でリファラル採用を検討している企業様

開催情報

開催内容

第1部「新卒採用領域でのリファラル採用の有効性とは(仮)」
10:00~10:30
株式会社リフカム 営業部 部長 小山 剛史

第2部 グループワーク
10:30~11:00
株式会社リフカム 営業部 部長 小山 剛史

第3部 質疑応答
11:00~11:30

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登壇者情報

株式会社リフカム
営業部 部長 小山 剛史
株式会社チェッカーサポートにて採用部門責任者を務め、主要アルバイト求人サイト・SEMを駆使し年間30,000応募を獲得。
新卒採用・中途採用領域にも精通している。
Refcomeをユーザーとして利用している中で、リフカムの社風や魅力的な仲間に惹かれ、2017年6月より株式会社リフカムに参画。「リファラル採用」で採用領域のアップデートにチャレンジしている。

ご注意事項

  • 当日は、名刺を2枚お持ちください。
  • お申し込み受付は、2018/11/20(火)12時までとなります。
  • ご参加には、お申し込み後に別途お送りする受講票が必要となります。

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