Refcome(リフカム)- リファラル採用を活性化するクラウドサービス

セミナー情報

(11/5@恵比寿)【イベント】Team5.0 ~組織成長を実現する採用戦略~

  • 受付中
  • 2019年11月5日(火) 16:00〜19:00 東京都渋谷区恵比寿1丁目20-8 エビススバルビル5F EBiS303 カンファレンスルーム AB

2019.10.9

組織成長が求められる企業にとって、競争が激しくなった人材市場へ戦略的にアプローチすることが求められます。
経営と人事が成し遂げるべき最適な組織成長について、先進的な企業様の取り組みやアカデミックな切り口を共有し合うイベントTeam5.0を立ち上げました。

多様で先進的な知見をお持ちの方にご登壇いただき、組織成長へチャレンジする皆様と「人事が成し遂げるべき未来」を共有します。

イベント概要

今回のイベントでは、
・個人のキャリアをビジネスマンがどのように考えるべきで、企業人事はどのような採用や人材育成を支援すべきか
・組織成長を促していく中で、どのような採用戦略をどのような観点から変化させていくべきなのか
・組織成長の中で実現すべき「HRの全体最適とは何か」
というテーマでご登壇者様にお話いただき、パネルディスカッションを行います。

こんな企業様に最適

  • 組織成長の壁を超える戦略にご興味のある経営者様、人事責任者様、採用担当者様
  • 採用戦略の構築でお困りの経営者様、人事責任者様、採用担当者様
  • 組織づくりで取り組むべき課題について興味をお持ちの経営者様、人事責任者様、採用担当者様

プログラム

16:00-16:45

これからの組織成長はプロティアン視点の人材採用で実現する(仮)

法政大学 キャリアデザイン学部 教授 田中 研之輔先生

16:45-17:15

組織成長に欠かせない自社採用力を軸にした採用戦略(仮)

freee株式会社 人事採用 採用チーム責任者 栗林 由季様

17:30-18:30

これからの組織成長を実現するために必要な採用戦略の観点とは(仮)

パネラー:法政大学 田中教授、freee株式会社 栗林様、弊社代表 清水 モデレーター:合同会社Vedah&Company 神谷様

18:30-19:00

名刺交換・ネットワーキング

開催概要

開催日時

2019年11月5日(火)16:00~19:00(受付:15:30〜)

開催場所

東京都渋谷区恵比寿1丁目20-8 エビススバルビル5F
EBiS303 カンファレンスルーム AB

定員

150名
※申込多数の場合、抽選となります。あらかじめご了承ください。

登壇者

  • 田中 研之輔

    法政大学

    キャリアデザイン学部 教授

    博士(社会学)。専門:キャリア論。 一橋大学大学院社会学研究科博士課程を経て、メルボルン大学、カリフォルニア大学バークレー校で客員研究員をつとめる。大学と企業をつなぐ連携プロジェクトを数多く手がける。著書22冊。『辞める研修 辞めない研修―新人育成の組織エスノグラフィー』。『先生は教えてくれない大学のトリセツ』、『先生は教えてくれない就活のトリセツ』、『覚醒せよ、わが身体。』、『丼家の経営』等。企業の取締役、社外顧問を14社歴任。最新著に『プロティアン』(日経BP)近刊に『子育てのトリセツ』(幻冬舎)

  • 栗林 由季

    freee株式会社

    人事採用 採用チーム責任者

    情報通信関連の商社で営業としてキャリアをスタートし、2014年2月にfreeeに入社。社員数20名強の時代からリクルーターとしてfreeeの魅力について情報発信を行う。現在はリクルーティングのマネージャーとしてfreeeの採用戦略、運用、チームづくりに関わる。freeeテニス部部長も兼務。

  • 清水 巧

    株式会社リフカム

    代表取締役CEO

    2013年、Sansan株式会社にて、個人向け名刺管理アプリ「Eight」、法人向け名刺管理サービス「Sansan」の立ち上げに従事した後、株式会社リフカムを設立。ベンチャー企業の創業メンバー獲得に特化した採用サービス事業を立ち上げるが、撤退。事業転換を経て、リファラル採用を活性化するクラウドサービス「Refcome」をスタート。累計5億円の資金調達を実施し、850社以上のリファラル採用の立ち上げを支援、リファラル採用による応募が1万人を突破。2018年にはForbesの「アジアを代表する30歳未満の30人」で、 エンタープライズ・テクノロジー部門に選出。

  • 神谷 潤

    合同会社Vedah&Company

    代表

    2008年に法政大学卒業。 大手人事系コンサルティング会社に入社。独立までに4社経験。 そのうち3社は大手人事系コンサルティング会社、新卒系採用コンサルティング、上場ベンチャー企業の採用責任者を経験。人事領域、とくに採用領域に強みを持つ。 現在では、人事系のコンサルタントとして人事部門の組成、人事戦略の構築から採用のアウトソーシングまで多くの企業の人事領域の支援を行っている。

ご注意事項

  • 当日は、名刺を1枚および筆記用具をお持ちください。
  • お申し込み受付は、2019/11/4(月)12時までとなります。
  • ご参加には、お申し込み後に別途お送りする受講票が必要となります。
  • 定員を超えた応募があった場合、抽選をさせていただきます。あらかじめご了承ください。
  • 当社が指定する同業他社様のご参加はご遠慮いただいております。

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