あなたの会社にマッチした
成果につながるリファラル採用を。

リファラル採用クラウドソフトシェアNo.1
※Refcome企業アカウント数642件
(2018年5月18日当社調べ)

リファラル採用とは

社員が会社にマッチする人を会社に紹介する採用手法です。
採用コストの削減、離職率低下のために多くの会社が取り組んでいます。

リファラル採用クラウドサービス
登録企業数 No.1

中途・新卒・アルバイト
あらゆる採用手法に
あらゆる業種の
500社以上
が活用しています

Refcome(リフカム)の
導入による効果

Refcomeとは?

メンドウなリファラル採用を1日で立ち上げられる採用担当者向けのクラウドサービスです。
Refcomeを動画で紹介しています。(音声あり)
POINT1
とにかく簡単な
社員の紹介プロセス
スマホアプリ、SNS、紹介カード、口頭でも10秒
で紹介完結。いつでも、どこでも紹介可能に。
POINT2
うまくいかない理由分析から
施策を打ち出すダッシュボード
声掛け数、応募者数、過去実績、部署ごとの
協力率の比較によって成功までのPDCAを実現。
POINT3
全社に紹介運動が拡がる
紹介したい会社創り機能
思わず友人に紹介したい会社創りに向けて、
会社の強み・弱みを把握し、改善活動を可能に。
POINT1

とにかく簡単な
社員の紹介プロセス

スマホアプリ
スマホアプリから、社内で募集しているポジションや
紹介条件についてをリアルタイムで確認できます。
SNS
LINEやFacebookから紹介したい友人に
「特別な紹介ページ」を送って会社をオススメできます。
スカウトカード
特別感のあるスカウトカードを
リファラルしたい友人に渡すだけで、紹介が完了します。
POINT2

うまくいかない理由分析から
施策を打ち出すダッシュボード

スカウト数 / 協力率の可視化
紹介が発生する前の声かけ(スカウト)数を見える化
します。全社の協力状況から施策を打ち出します。
1to1紹介依頼
「誰から誰に紹介のお願いをするのか」をクラウドで
管理、実施することで協力率を最大化します。
成功事例の社内広報
社内で成功したリファラル採用事例を、全社に展開す
ることで紹介のハードルを低くしていきます。
POINT3

全社に紹介運動が拡がる
紹介したい会社創り機能

社員満足度スコア
社員の会社へのエンゲージメントを可視化し、リファラ
ルしやすい会社創りのための施策を打ち出します。
リファラル採用スコア
紹介制度の認知、インセンティブ、紹介プロセスの簡易
正などの複数項目からスコアを採点し、解決すべき課題
を可視化します。

リファラル採用の
経験豊富なコンサルタントが
貴社の成功を支援します

Refcomeの500社以上の
リファラル採用事例を元に、
貴社の業種 / 業態 / 課題にマッチした施策設計、実施をサポートします。

メディア掲載

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