人による伴走支援
リファラル特化型RPO
プロが企画から実行・改善まで支援します。
- 戦略設計制度・インセンティブ・紹介フローを設計
- 社内への浸透説明会や社内向けコンテンツで制度を浸透
- 紹介活性化紹介しやすい導線づくりや施策を実行
- 効果検証・改善KPIをもとに効果を検証し、施策を見直し
採用支援実績1,000社超- 導入コスト初期費用0円
- 採用全体のリファラル比率20%支援企業平均超達成
制度をつくるだけでは、
紹介は増えません。
制度を整えるだけでは、紹介は自然には増えません。
社員への浸透、紹介のきっかけづくり、
改善の継続が必要です。
このプロセスを
継続的に
制度設計
社内への浸透
紹介のきっかけ
づくり
効果測定・改善
採用チャネル
として定着
は、制度設計から定着までを一気通貫で支援します。
リファラル採用の実行と定着を支える
Refcomeの2つの支援
リファラル採用のプロによる伴走支援と、社内浸透や効果測定を支えるクラウドシステム。
制度設計から運用・改善まで、一貫して支援します。
ツールによる運用支援
リファラル活性化システム
紹介をスムーズにし、人事の運用・効果測定を支えます。
- かんたん紹介フローURLやQRコードから、かんたんに紹介
- タレントプール紹介候補者や辞退者・アルムナイを一元管理
- 社内広報・通知記事配信やプッシュ通知で社内に情報発信
- リファラルスコア®社員の紹介しやすさを8つの要素で可視化
導入から定着まで、一貫して支援します
Refcomeが選ばれる理由
01
大手からベンチャーまで1,000社以上の
採用支援実績
大企業やベンチャー企業、官公庁など、幅広い企業・組織を支援してきました。多様な支援で培ったノウハウをもとに、各社の課題に合わせたリファラル採用の仕組みづくりを支援します。
02
月30〜50時間の伴走支援
実行まで支えるサポート体制
担当者が施策の企画から実行、振り返りまで伴走します。導入時の説明会や社内広報コンテンツの作成など、社内への浸透と定着に向けた取り組みも支援します。
03
成果報酬型にも対応
柔軟な料金体系
初期費用0円で始められる成果報酬型プランや、予算を立てやすい固定型プランなど、課題や状況に応じた料金体系をご用意しています。導入時の負担やリスクを抑えながら、無理のない形で取り組みを始められます。
04
リファラル採用に特化した
専用クラウドシステム
タレントプール機能を備えたクラウドツールで、社内浸透や候補者管理、効果測定を支援します。人事・社員・候補者の接点をつなぎ、紹介活動を運用しやすくします。
Refcomeをもっと知りたい方へ
まずは情報収集したい方も、具体的に相談したい方も。
ご検討状況に合わせてご利用いただけます。
導入事例
Refcomeとともに取り組んだ企業の成功ストーリーをご紹介します。
よくある質問
Q. リファラル採用とは？
リファラル採用とは、既存の従業員が知人や友人を紹介して採用する手法です。 従来の採用活動と比べて、紹介された候補者は企業文化への適応が早く、定着率も高い傾向があります。 また、普段採用市場に出てきていない優秀な人材も獲得でき、従業員のエンゲージメント向上や、採用コストの削減にも効果的です。
詳細はこちらをご覧ください。
リファラル採用とは？意味やメリット・デメリット、促進方法と事例を解説
Q. 料金体系はどのようになっていますか？
月額固定型と成果報酬型の料金体系からお選びいただけます。 初年度はコンサルタントが深く入り込んだご支援によるサービス提供を行い、翌年以降はクラウドサービスのみのご利用も可能です。 詳細の料金設計に関しましては、お問い合わせください。
お問い合わせはこちら
Q. 短期間の契約は可能ですか？
基本的には1年契約ですが、より短期間のご提案も可能です。
Q. どこまでリファラル採用の支援をしてくれるのですか？
社員様向けの説明会や資料準備、広報記事の作成、システムの運用など、あらゆる施策実施を対応しております。
Q. どれくらいの採用成果が見込めますか？
初回商談時に、ヒアリングのちに成果シミュレーションをさせていただきます。
Q. 制作物のサポートはありますか？
はい、カードやポスターのグッズ作成や、オンラインにて配信可能な記事作成のサポートを行っております。
Q. クラウドサービス（Refcome）は使わずに、施策支援だけの依頼は可能ですか？
はい、可能です。 クラウドサービスを使わない形で、社員の皆様が紹介しやすい動線設計を行うこともご支援しております。
Q. Refcomeのデモ環境は使えますか？
はい、可能です。 デモ環境の発行前に、営業担当から、画面を映しながらどのようなことができるのかも、ご案内させていただいております。