固定費も人事リソースもゼロ
社内メンバーを
転職エージェントに変える
転職エージェントに変える
成果報酬型リファラル採用支援
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業種・業態・採用職種を問わずに850社以上が導入
Problem
とにかく人がいない...。
非常に困っている
非常に困っている
![](/static/LpRpo01PageProblemImage-1c7a02a6bb1b51ccbf06abd5a20349b1.png)
計画に全く追いつかない
スカウトや求人から人が集まらない
新しいことをやる余力がない
採用リソースが足りない
面談数をもっと増やしたい
Solution
社内への展開から定着まで、すべてリフカムが運用します
社内メンバーを転職エージェントに
社内メンバーを転職エージェントに
![](/static/e6356b7e1f56fe65896213f10d05d1fa/a8697/feature1.png)
01
専属の担当者が
リファラル採用活動を運用
これまで850社以上のリファラル採用を支援してきた実績を基に、貴社の施策に合った企画・実行までを月30~50時間相当を運用します。
![](/static/6215399cdc1cf802f4bab326dfdb25f0/c57c1/feature2.png)
02
社内オンボーディングの
徹底サポート
導入から定着まで、社内向け説明会の実施や、社内広報を目的とした記事・ポスター作製を行います。
![](/static/509e76dc1742db82e7f139d59b03e64d/64938/feature4.png)
03
リファラルを促進する
専用ツールのご提供
人事・社員・友人の連携の効率化やタレントプール機能によってリファラル採用を活性化するクラウドサービスが利用できます。
![](/static/4ad64c80c220ace61098f2a9217d5390/9fb6b/feature3.png)
04
初期費用と
固定費用が0円
完全成果報酬型なので、初期費用・固定費用・ツール費用がかかりません。導入のハードルやリスクを抑えて採用活動ができます。
リフカムが中間に入るので
採用リソースの削減に
採用リソースの削減に
成果報酬費が年収の20%で
転職エージェントより費用が低い
転職エージェントより費用が低い
社内メンバーからの紹介なので
面談からの決定率が高い
面談からの決定率が高い
料金プランや利用開始時期を営業担当から順次ご案内いたします。
Cases
導入事例のご紹介
![](http://images.ctfassets.net/yohcqg3zmxe0/4cEGFOlWcm99t68v0bSlQ8/a4fc6e794da63f60db978eafd34ba247/_DSC0284.jpg?w=600&h=371&fl=progressive&q=50&fm=jpg)
SB C&S株式会社
業種
IT関連サービス
規模
2,058名
採用職種
中途採用
導入効果
- 応募数が飛躍的に増加
- 簡単な紹介システムの構築により日々の紹介が活性化
- 入社者インタビューの定期的な発信により社員の認知度と参加意欲が向上
![](http://images.ctfassets.net/yohcqg3zmxe0/23esb3IkYCWskeHwOp3HzG/873519fd23958f25bd7b8829d13b48cd/DSCF0717.jpg?w=600&h=371&fl=progressive&q=50&fm=jpg)
オムロン株式会社
業種
テクノロジー
規模
5,481名
採用職種
中途採用
導入効果
- リファラル採用の明確な導線が確立され、社内での共通認識が生まれた
- 毎月の説明会やサイネージ展開により、新規参加者が継続的に増加
- リファラル経由での採用事例を共有することで、社内での理解が深まった
![](http://images.ctfassets.net/yohcqg3zmxe0/5pGE7GrYasSiR75WSvz6Wx/84fc3518851277fecc8c44ab03230f92/image2.jpg?w=600&h=371&fl=progressive&q=50&fm=jpg)
ファインディ株式会社
業種
IT
規模
182名
採用職種
エンジニア
導入効果
- 「再現性のあるリファラル採用」の仕組み構築
- 昨対比2倍以上のリファラル経由の採用決定が発生
- 600名以上のタレントプールを構築
Price
ご利用料金
月額固定プランやリファラルツール利用のみのプランもご用意できます。
ご状況を伺ったうえで最適なプランをご案内いたします。
お気軽にお問い合わせください。
ご状況を伺ったうえで最適なプランをご案内いたします。
お気軽にお問い合わせください。
初期費用
運用費用
運用費用
0円
成果報酬費用
採用1人あたりにつき年収の20%
採用1人あたりにつき年収の20%
お問い合わせから
支援開始までの流れ
支援開始までの流れ
STEP
01
課題をヒアリング
お問い合わせ後、当社営業担当より、メールまたは電話による日程調整の上、課題のヒアリングとサービス概要をご紹介します。
STEP
02
ご提案
貴社の課題にあった取り組みや成功事例をご提案いたします。
STEP
03
ご契約
電子契約または、書面契約にて契約締結をさせていただきます。
STEP
04
お取り組み開始
当社で専属のコンサルタントをアサインし、御社向けのキックオフを実施し、取り組みをスタートします。
Contact
資料ダウンロード・お問い合わせ
よくある質問
Q. 料金体系はどのようになっていますか?
成果報酬型と月額固定型の料金体系からお選びいただけます。 初年度はコンサルタントが深く入り込んだご支援によるサービス提供を行い、翌年以降はクラウドサービスのみのご利用も可能です。 詳細の料金設計に関しましては、お問い合わせください。
Q. 短期間の契約は可能ですか?
基本的には1年契約ですが、より短期間のご提案も可能です。
Q. どこまでリファラル採用の支援をしてくれるのですか?
社員様向けの説明会や資料準備、広報記事の作成、システムの運用など、あらゆる施策実施を対応しております。
Q. どれくらいの採用成果が見込めますか?
初回商談時に、ヒアリングのちに成果シミュレーションをさせていただきます。
Q. 制作物のサポートはありますか?
はい、カードやポスターのグッズ作成や、オンラインにて配信可能な記事作成のサポートを行っております。
Q. クラウドサービス(Refcome)は使わずに、施策支援だけの依頼は可能ですか?
はい、可能です。 クラウドサービスを使わない形で、社員の皆様が紹介しやすい動線設計を行うこともご支援しております。
Q. Refcomeのデモ環境は使えますか?
はい、可能です。 デモ環境の発行前に、営業担当から、画面を映しながらどのようなことができるのかも、ご案内させていただいております。