セミナー情報

低コストでマッチング精度の高い採用を実現するには?「リファラル採用」と「再雇用」を成功に導くポイント

開催終了
2020年12月17日 10:00〜11:00すべての地域の方にご視聴いただけます(Zoomを活用したWEBセミナーになります)。

 

セミナー概要

人材の流動性が高まる中、中途採用に苦戦する企業が増えています。加えて、新型コロナウイルスの影響で採用数を縮小し、より優秀な人材に絞った採用に切り替える企業も増えました。

そのような状況下で、費用や工数が削減でき、かつ通常の採用市場では出会えない優秀な人材にアプローチできる採用手法として、リファラル採用や再雇用に関する制度や施策の導入に注目が集まっています。

ただ、リファラル採用も再雇用も、制度を用意するだけでは不十分。社内外への認知度がなく、機能していないケースは少なくありません。

そこで本ウェビナーでは、リファラル採用と再雇用を成功に導くためのノウハウや事例をそれぞれの専門家よりお届けします。

年末年始は、過去一緒に働いた同僚や昔の友人など、普段連絡を取らない人と久しぶりに接点を持つタイミング。リファラル採用や再雇用を活性化させるチャンスでもあります。年末年始の休暇に入る前に、リファラル採用と再雇用を実現させるためのポイントを抑えましょう!

参加者の皆さまからの質問も受け付けますので、ぜひお気軽にご参加ください。

こんな企業様に最適

  • リファラル採用や再雇用を促進したい

  • コストおさえてミスマッチのない採用活動を行いたい

  • 採用を人事だけではなく、社員全員で行うものにしたい

  • 人材の流動性が高まる今後の採用戦略を考えたい

プログラム

19:00-19:20リファラル採用を成功に導くポイント株式会社リフカム 事業責任者 小田 紘生
19:20-19:30再雇用を成功に導くポイント株式会社ハッカズーク 事業開発/マーケティング 實重 遊
19:30-19:50パネルディスカッション
19:50-20:00質疑応答&アンケート

開催概要

開催日時2020年12月17日(木)19:00~20:00
開催方法Zoomを活用したWEBセミナーになります。

登壇者

實重 遊株式会社ハッカズーク事業開発/マーケティング

神戸大学経営学部卒業後、シンガポールにおけるインターンを経て、アクセンチュア株式会社に入社。人事コンサルティングに従事。グローバル統一の人事制度やシステムの実現を支援する中で、日本企業における「退職が縁の切れ目」という状況に課題意識を持ち、2020年株式会社ハッカズークに入社。事業開発やマーケティングを担当。

神戸大学経営学部卒業後、シンガポールにおけるインターンを経て、アクセンチュア株式会社に入社。人事コンサルティングに従事。グローバル統一の人事制度やシステムの実現を支援する中で、日本企業における「退職が縁の切れ目」という状況に課題意識を持ち、2020年株式会社ハッカズークに入社。事業開発やマーケティングを担当。

小田 紘生株式会社リフカム執行役員 & Refcome事業責任者

神戸大学経営学部卒業。新卒で株式会社リクルートジョブズに入社、代理店領域の営業企画を担当。 リフカムに入社後は、カスタマーサクセス担当者として、日系大手・外資系・ベンチャー企業など、幅広い企業のリファラル採用活性化支援に奔走。 その後カスタマーサクセス部門の責任者を経て、現在は執行役員兼リファラル採用活性化支援事業の責任者を務める。

神戸大学経営学部卒業。新卒で株式会社リクルートジョブズに入社、代理店領域の営業企画を担当。 リフカムに入社後は、カスタマーサクセス担当者として、日系大手・外資系・ベンチャー企業など、幅広い企業のリファラル採用活性化支援に奔走。 その後カスタマーサクセス部門の責任者を経て、現在は執行役員兼リファラル採用活性化支援事業の責任者を務める。

ご注意事項

<本セミナーにてお預かりする個人情報について>

  • お預かりした個人情報は、本イベントの参加確認及び当社のサービスに関するご案内、次回以降に開催するセミナーのご案内に利用させていただきます。

  • フォームにご入力いただいた情報とセミナー終了後に回答頂くアンケート内容は、本セミナーの共催企業へ提供いたします。
    本セミナーの共催企業以外の第三者に提供することは、ご本人様の同意がある場合又は法令に基づく場合を除き一切ありません。
     共催企業:株式会社ハッカズーク
          個人情報の取り扱いについて (https://app.official-alumni.com/page/privacy-policy)