ファインディ社の実例から学ぶ、リファラル採用の進め方【アーカイブ配信】

ご好評につきアーカイブ配信決定！なぜファインディ社は1年でリファラル採用の成果を2倍にできたのか？その全手法を大公開するセミナーです。

セミナー概要

「リファラル採用の成功事例を調べても、具体的な事例が出てこなくて参考にならない」
――このように思われている方々は多いのではないでしょうか？

そんな皆様に向けて、株式会社ファインディ様をゲストにお招きし、皆様の「そこが知りたかった！」という具体的なポイントを深ぼるセミナーを実施いたします。

明日から使えるリファラル採用のHow Toをぜひお持ち帰りください。

こんな企業様に最適

• リファラル採用は始めているが、思うような成果が出ずに悩んでいる人事ご担当者様

• タレントプール構築やメモリーパレスワークの具体的運用方法を知りたい人事ご担当者様

• エンジニアや役員層など高レイヤー人材のリファラル採用を強化したい人事ご担当者様

プログラム

開催概要

登壇者

扇谷 勇多 氏ファインディ株式会社執行役員 社長室長兼事業責任者

新卒でマイナビに入社後、法人向けにクリエイティブ職の人材紹介を担当。その後、i-plugに入社し、OfferBox・新規サービスの法人営業マネジメントを経験。翌年2人目社員として当社に参画。エンジニア向け転職サービスの立ち上げ、グロースを経験し、現在は執行役員として、社長室長兼事業責任者を担当。

新卒でマイナビに入社後、法人向けにクリエイティブ職の人材紹介を担当。その後、i-plugに入社し、OfferBox・新規サービスの法人営業マネジメントを経験。翌年2人目社員として当社に参画。エンジニア向け転職サービスの立ち上げ、グロースを経験し、現在は執行役員として、社長室長兼事業責任者を担当。

上野 美菜子 氏ファインディ株式会社社長室

新卒で大手人材会社に入社後、サポーターズ（CARTA HOLDINGS）に転職。一貫してHR領域に身を置き、営業やイベント企画等を経験。その後、会社の内側から自社組織の成長を支えたいという想いを実現すべく、ファインディにジョイン。社長室にてリファラル採用の推進、組織活性化を行う。

新卒で大手人材会社に入社後、サポーターズ（CARTA HOLDINGS）に転職。一貫してHR領域に身を置き、営業やイベント企画等を経験。その後、会社の内側から自社組織の成長を支えたいという想いを実現すべく、ファインディにジョイン。社長室にてリファラル採用の推進、組織活性化を行う。

ご注意事項

■本セミナーの内容について
こちらは2023年12月19日に開催しご好評をいただいたウェビナーのアーカイブ動画配信です。リアルタイムでの質疑応答はございません。予めご了承ください。

■本セミナーにてお預かりする個人情報について

• 本セミナーへのお申し込みには、以下への同意が必要です。

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