リファラル採用成功企業の共通点とは？

セミナー概要

リファラル採用は全社で取り組まないと成果が出にくいもの。一度失敗すると社内がしらけてしまい、再出発は困難を極めます。
ポスターを貼り、ちょっとしたお願いをし、紹介してくれたら10万円のインセンティブ、というパターン。
これだと残念ながら９割以上の会社が数ヶ月後に頓挫しているのです・・・
なぜこれだと継続しないのか？　具体的な打ち手は？

貴社が何を目指さないといけないのか、
気づきとノウハウをインプットできるセミナーを開催します。

こんな企業様に最適

• リファラル採用を手探りで進めており、思ったような成果が出ずにお困りの方

• 採用のアンマッチに工数を割かれており打開策を探している方

• リファラル推進のミッションを帯びているが、何から着手して良いか迷っている方

プログラム

開催概要

登壇者

小山 剛史株式会社リフカム執行役員 CRO

株式会社チェッカーサポートにて採用部門責任者を務め、主要アルバイト求人サイト・SEMを駆使し年間30,000応募を獲得。新卒採用・中途採用領域にも精通している。 Refcomeをユーザーとして利用している中で、リフカムの社風や魅力的な仲間に惹かれ、2017年6月より株式会社リフカムに参画。「リファラル採用」で採用領域のアップデートにチャレンジしている。2020年1月に執行役員CROに就任。

株式会社チェッカーサポートにて採用部門責任者を務め、主要アルバイト求人サイト・SEMを駆使し年間30,000応募を獲得。新卒採用・中途採用領域にも精通している。 Refcomeをユーザーとして利用している中で、リフカムの社風や魅力的な仲間に惹かれ、2017年6月より株式会社リフカムに参画。「リファラル採用」で採用領域のアップデートにチャレンジしている。2020年1月に執行役員CROに就任。

ご注意事項

＜本セミナーにてお預かりする個人情報について＞

• お預かりした個人情報は、本セミナーの参加確認及び当社のサービスに関するご案内、次回以降に開催するセミナーのご案内に利用させていただきます。