利益最大化の構造を手に入れる！アルバイトの定着率向上のポイント

セミナー概要

昨今の情勢により、売上の減少にお悩みの声を伺います。利益を最大化するには、コストの削減も必要となります。
とはいえ、なにから手を付けるべきかわからないと思われている方も多いのではないでしょうか？

アルバイトの入れ替わりにより新人教育に時間が取られる、人手が足らず作業が完了しない。人手が不足し新人を放置してしまうと、アルバイトが職場で孤独になり、早期離職が発生する、負のスパイラルが発生している企業も少なくありません。組織内のプロセスを見直し、店舗のメンテナンスへ注力出来る環境をつくれるか。危機を乗り越える組織に向けた取り組みの強化が求められています。

今回、「利益最大化の構造を手に入れる！アルバイトの定着率向上のポイント」をテーマにセミナーを開催いたします。
アルバイトが安心して勤務初日を迎えられる職場づくりをし、利益の最大化につながる、今取り組むべきポイントについてお伝えいたします。

ぜひみなさまお誘い合わせの上、ご参加くださいませ。

こんな企業様に最適

• アルバイトの早期離職にお悩みの方

• 採用・教育コストを削減したいとお考えの方

• 利益向上に向けて組織の改善をしたいとお考えの方

• アルバイトの応募が多いがマッチする候補者が少なく、歩留まりを改善したいとお考えの方

• 従業員の平均年齢が高く、システムでの解決ができるか、事例を知りたい方

  
  
  

プログラム

開催概要

登壇者

中村 昌広ピーシーフェーズ株式会社shouin事業本部　マーケティング＆セールス部 部長

2010年ピーシーフェーズ株式会社に入社。大手キャリアの子ども向け教育アプリ開発や大手飲食チェーンでの従業員育成アプリの業務支援に従事。 そこで培ったノウハウを活かし人材育成サービス「shouin」の立ち上げに参画。 さまざまな業態での顧客課題をサービス導入から目的達成に向けて日々邁進している。 現在はマーケティング、セールス、カスタマーサクセス領域を統括。

2010年ピーシーフェーズ株式会社に入社。大手キャリアの子ども向け教育アプリ開発や大手飲食チェーンでの従業員育成アプリの業務支援に従事。 そこで培ったノウハウを活かし人材育成サービス「shouin」の立ち上げに参画。 さまざまな業態での顧客課題をサービス導入から目的達成に向けて日々邁進している。 現在はマーケティング、セールス、カスタマーサクセス領域を統括。

小山 剛史株式会社リフカム執行役員 CRO

株式会社チェッカーサポートにて採用部門責任者を務め、主要アルバイト求人サイト・SEMを駆使し年間30,000応募を獲得。新卒採用・中途採用領域にも精通している。 Refcomeをユーザーとして利用している中で、リフカムの社風や魅力的な仲間に惹かれ、2017年6月より株式会社リフカムに参画。「リファラル採用」で採用領域のアップデートにチャレンジしている。2020年1月に執行役員CROに就任。

株式会社チェッカーサポートにて採用部門責任者を務め、主要アルバイト求人サイト・SEMを駆使し年間30,000応募を獲得。新卒採用・中途採用領域にも精通している。 Refcomeをユーザーとして利用している中で、リフカムの社風や魅力的な仲間に惹かれ、2017年6月より株式会社リフカムに参画。「リファラル採用」で採用領域のアップデートにチャレンジしている。2020年1月に執行役員CROに就任。

ご注意事項

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  　共催企業：ピーシーフェーズ株式会社
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