（7/10＠大阪）【セミナー】定着するアルバイトが採用できるリファラル採用を軸にしたアルバイトの母集団形成＆定着ノウハウセミナー

人手不足が続いている昨今、母集団形成において、
求人広告・採用HP・indeed等、採用手法は多様化していますが、
思うように適正な人材が確保出来ず早期離職も少なくありません。

今回は採用～定着・戦力化までの一元支援を行う株式会社ノーザンライツと
当社の共催にてセミナーを実施いたします。

セミナー概要

アルバイト採用領域での導入実績あり！
多店舗展開の大手企業様が多数！

定着人材の採用手法をお伝えします。

このセミナーで得られること：

• 採用コストの削減方法

• 採用活動に関する改善事例

• 定着する人材を採用する方法

• 採用活動に関する新たな打ち手

こんな企業様に最適

• 採用コストが高騰している・・・

• 早期退職する人材が後を絶たない・・・

• 既存の採用手法では限界が来ている・・・

• 従業員同士の紹介制度がうまく機能しない・・・

プログラム

開催概要

登壇者

関本　泰和株式会社ノーザンライツ取締役　ソリューション事業部　本部長

アルバイト・パートの採用から定着・戦力化支援事業に長年従事し、非正規社員を多く雇用している大手サービス業（飲食・小売・介護等）様を中心に各社の採用課題に向けたソリューション（母集団形成ソリューション、応募者対応ソリューション、各種研修プロデュースなど）を手掛ける。

アルバイト・パートの採用から定着・戦力化支援事業に長年従事し、非正規社員を多く雇用している大手サービス業（飲食・小売・介護等）様を中心に各社の採用課題に向けたソリューション（母集団形成ソリューション、応募者対応ソリューション、各種研修プロデュースなど）を手掛ける。

西尾　夏樹株式会社リフカムセールス＆マーケティング部　ゼネラルマネージャー

同志社大学卒業後、大手ERP PKGベンダーに入社。新人研修を上位 5%の成績で突破後、営業部門に配属され、アポ取りから受注まで一連の営業プロセスを経験。 また、営業と並行して、新プロダクト企画に取り組み、新部署の立ち上げも実行した。 大学時代から採用系のベンチャー企業で働いていた経験から、リフカムに興味を持ちリファラルでリフカムに入社した。 現在は、数々の企業にリファラルのコンサルティング提案を行っている。

同志社大学卒業後、大手ERP PKGベンダーに入社。新人研修を上位 5%の成績で突破後、営業部門に配属され、アポ取りから受注まで一連の営業プロセスを経験。 また、営業と並行して、新プロダクト企画に取り組み、新部署の立ち上げも実行した。 大学時代から採用系のベンチャー企業で働いていた経験から、リフカムに興味を持ちリファラルでリフカムに入社した。 現在は、数々の企業にリファラルのコンサルティング提案を行っている。

ご注意事項

• 当日は、名刺を2枚お持ちください。

• お申し込み受付は、2019/7/9（月）12時までとなります。

• ご参加には、お申し込み後に別途お送りする受講票が必要となります。

• 定員を超えた応募があった場合、抽選をさせていただきます。あらかじめご了承ください。