（12/4＠名古屋市）【セミナー】成功するリファラル採用の制度設計とは？ワークショップ＆ナレッジ共有セミナー

リファラル採用の成功の可否に影響の大きい「制度設計」。
気になるインセンティブの事例や、どういったチームを構築していくべきか、
インタラクティブなワークショップを中心に具体化していきます。
あなたのほしい情報がきっと手に入る少人数セミナーです。

こんな企業様に最適

• 従業員規模がおおよそ150名以上の企業の人事・経営者様

• リファラル採用を手探りで進めており、思ったような成果が出ず困っている採用担当者様

• リファラル採用を浸透させていきたいが、なかなか社員が取り組んでくれるイメージが沸かない経営者様

• リファラル推進のミッションを帯びているが、何から着手して良いか迷っている採用担当者様

プログラム

開催概要

登壇者

小川　剛史株式会社アクセス営業部　部長

大学を卒業後2010年株式会社アクセスに新卒で入社。タウンワークやリクナビなどの求人広告の営業に配属。リーマンショック後の冷え込んだ採用市場から現在の採用難の時代を共に経験し、企業の採用課題解決営業を10年。現在は、求人広告にとどまらず、採用ブランディングを中心に様々な採用手法お提案営業を行う。リフカムの導入実績もあり。

大学を卒業後2010年株式会社アクセスに新卒で入社。タウンワークやリクナビなどの求人広告の営業に配属。リーマンショック後の冷え込んだ採用市場から現在の採用難の時代を共に経験し、企業の採用課題解決営業を10年。現在は、求人広告にとどまらず、採用ブランディングを中心に様々な採用手法お提案営業を行う。リフカムの導入実績もあり。

西尾　夏樹株式会社リフカムセールス＆マーケティング部　ゼネラルマネージャー

同志社大学卒業後、大手ERP PKGベンダーに入社。新人研修を上位 5%の成績で突破後、営業部門に配属され、アポ取りから受注まで一連の営業プロセスを経験。 また、営業と並行して、新プロダクト企画に取り組み、新部署の立ち上げも実行した。 大学時代から採用系のベンチャー企業で働いていた経験から、リフカムに興味を持ちリファラルでリフカムに入社した。 現在は、数々の企業にリファラルのコンサルティング提案を行っている。

同志社大学卒業後、大手ERP PKGベンダーに入社。新人研修を上位 5%の成績で突破後、営業部門に配属され、アポ取りから受注まで一連の営業プロセスを経験。 また、営業と並行して、新プロダクト企画に取り組み、新部署の立ち上げも実行した。 大学時代から採用系のベンチャー企業で働いていた経験から、リフカムに興味を持ちリファラルでリフカムに入社した。 現在は、数々の企業にリファラルのコンサルティング提案を行っている。

ご注意事項

• 当日は、名刺を2枚および筆記用具をお持ちください。

• お申し込み受付は、2019/12/3（火）12時までとなります。

• ご参加には、お申し込み後に別途お送りする受講票が必要となります。

• 定員を超えた応募があった場合、抽選をさせていただきます。あらかじめご了承ください。

• 当社が指定する同業他社様のご参加はご遠慮いただいております。