セミナー情報

(11/19@恵比寿)【セミナー】成功するリファラル採用の制度設計とは?ワークショップ&ナレッジ共有セミナー

開催終了
2019年11月19日 01:00〜02:30東京都渋谷区恵比寿1丁目20-8 エビススバルビル5F EBiS303 カンファレンスルームE

リファラル採用の成功の可否に影響の大きい「制度設計」。
気になるインセンティブの事例や、どういったチームを構築していくべきか、
インタラクティブなワークショップを中心に具体化していきます。
あなたのほしい情報がきっと手に入る少人数セミナーです。

※本セミナーは満席となりました。ありがとうございました。

セミナー概要

「なんとなく始める」リファラル採用が増えている印象です。
ポスターを貼り、ちょっとしたお願いをし、紹介してくれたら10万円のインセンティブ、というパターン。
これだと、残念ながら9割以上の会社が数ヶ月後に頓挫しているのです・・・
なぜ、これだと継続しないのか? 具体的な打ち手は? 適正なインセンティブ額は?

貴社が何を目指さないといけないのかを、
ワークショップを通じて気づきとノウハウをインプットできるセミナーを開催します。

こんな企業様に最適

  • 従業員規模がおおよそ150名以上の企業の人事・経営者様

  • リファラル採用を手探りで進めており、思ったような成果が出ず困っている採用担当者様

  • リファラル採用を浸透させていきたいが、なかなか社員が取り組んでくれるイメージが沸かない経営者様

  • リファラル推進のミッションを帯びているが、何から着手して良いか迷っている採用担当者様

プログラム

10:00-11:30成功するリファラル採用の制度設計ワークショップ&失敗事例株式会社リフカム セールス&マーケティング部 シニアマネージャー 塩田 将貴

開催概要

開催日時2019年11月19日(火)10:00~11:30(受付:9:45〜)
開催場所東京都渋谷区恵比寿1丁目20-8 エビススバルビル5F [EBiS303 カンファレンスルームE](https://www.ebis303.com/info/access.html)
定員15名 ※申込多数の場合、抽選となります。あらかじめご了承ください。

登壇者

塩田 将貴株式会社リフカムセールス&マーケティング部 シニアマネージャー

成城大学卒業後、大手人材会社へ入社。中途採用及び転職支援に従事し、東証一部上場企業の経営幹部や、CVC出資先企業のボードメンバーなどの案件を担当。その後、従業員サーベイを活用した組織改善を行う部門へ異動し、営業戦略の企画・立案・実行までを一貫して担当。前職での協業を機にリフカムへ転職。学生時代は塚田農場を運営するAPカンパニーのFC店で店長を経験。リファラル採用を通じて、魅力溢れる良い会社作りを目指す。

成城大学卒業後、大手人材会社へ入社。中途採用及び転職支援に従事し、東証一部上場企業の経営幹部や、CVC出資先企業のボードメンバーなどの案件を担当。その後、従業員サーベイを活用した組織改善を行う部門へ異動し、営業戦略の企画・立案・実行までを一貫して担当。前職での協業を機にリフカムへ転職。学生時代は塚田農場を運営するAPカンパニーのFC店で店長を経験。リファラル採用を通じて、魅力溢れる良い会社作りを目指す。

ご注意事項

  • 当日は、名刺を1枚および筆記用具をお持ちください。

  • お申し込み受付は、2019/11/18(月)12時までとなります。

  • ご参加には、お申し込み後に別途お送りする受講票が必要となります。

  • 定員を超えた応募があった場合、抽選をさせていただきます。あらかじめご了承ください。

  • 当社が指定する同業他社様のご参加はご遠慮いただいております。