【WEBセミナー】従業員が定着&活躍する組織とは？

セミナー概要

昨今の情勢により、従業員のコミュニケーション活性化に取り組む企業が増えています。エンゲージメントの向上は、定着、生産性向上などの様々な価値を生むと言われています。具体的なエンゲージメント向上施策と、リファラル採用とエンゲージメントの両輪で組織の状態をどのように良好にしていくか、ご紹介します。

ぜひ経営企画・人事のみなさまお誘い合わせの上、ご参加くださいませ。

こんな企業様に最適

• コストおさえてミスマッチのない採用活動を行いたい方

• 組織の一体感やエンゲージメントの低下に不安がある方

• リファラル採用を浸透させていきたいが、なかなか従業員が取り組んでくれるイメージが沸かない方

  
  
  

プログラム

開催概要

登壇者

丸岡　智泰株式会社スタメンマネージャー

新卒で株式会社リクルートにて、不動産営業を経験。その後、2017年1月より、初めてのビジネスサイドメンバーとして株式会社スタメンに入社。依頼、TUNAGの販促およびコンサルティングに従事。100社以上のコンサルティングの経験を活かし、現在は西日本エリアの責任者として、多くの企業様の組織課題の改善を行う。

新卒で株式会社リクルートにて、不動産営業を経験。その後、2017年1月より、初めてのビジネスサイドメンバーとして株式会社スタメンに入社。依頼、TUNAGの販促およびコンサルティングに従事。100社以上のコンサルティングの経験を活かし、現在は西日本エリアの責任者として、多くの企業様の組織課題の改善を行う。

小山 剛史株式会社リフカム執行役員 CRO

株式会社チェッカーサポートにて採用部門責任者を務め、主要アルバイト求人サイト・SEMを駆使し年間30,000応募を獲得。新卒採用・中途採用領域にも精通している。 Refcomeをユーザーとして利用している中で、リフカムの社風や魅力的な仲間に惹かれ、2017年6月より株式会社リフカムに参画。「リファラル採用」で採用領域のアップデートにチャレンジしている。2020年1月に執行役員CROに就任。

株式会社チェッカーサポートにて採用部門責任者を務め、主要アルバイト求人サイト・SEMを駆使し年間30,000応募を獲得。新卒採用・中途採用領域にも精通している。 Refcomeをユーザーとして利用している中で、リフカムの社風や魅力的な仲間に惹かれ、2017年6月より株式会社リフカムに参画。「リファラル採用」で採用領域のアップデートにチャレンジしている。2020年1月に執行役員CROに就任。

ご注意事項

＜本セミナーにてお預かりする個人情報について＞

• お預かりした個人情報は、本セミナーの参加確認及び当社のサービスに関するご案内、次回以降に開催するセミナーのご案内に利用させていただきます。

• フォームにご入力いただいた情報とセミナー終了後に回答頂くアンケート内容は、本セミナーの共催企業へ提供いたします。
  本セミナーの共催企業以外の第三者に提供することは、ご本人様の同意がある場合又は法令に基づく場合を除き一切ありません。
  　共催企業：株式会社スタメン
  　　　　　　個人情報の取り扱いについて (https://stmn.co.jp/policy)