【セミナー】アルバイト採用を改革！応募数/定着率向上につながる新たな採用手法とは
アルバイト採用と定着が難しくなっている昨今、
さまざまな形で自社の魅力を引き上げて採用力と定着率を向上させる企業が増えています。
今回は、アルバイト採用応募数を増やすための秘訣や、
採用と定着に貢献できる「前払給与サービス」と「リファラル採用」で、
課題を解決できるのか、どのような効果を得ることができるのかについて事例を交えてお伝えします。
セミナー概要
アルバイトの採用と定着をテーマに、採用応募数を増やすための秘訣や
前払給与サービスを導入した企業の採用力と定着率の変化について事例を交えて説明します。
また、注目されるアルバイト領域でのリファラル採用はどのように実施すれば成功するのか、
成功している会社はどのような効果を手にしているのかをこちらも事例を交えて説明します。
こんな企業様に最適
アルバイトの採用にお困りの企業の人事責任者様、採用担当者様
求人は出しているけど、他社との採用競争の激化に困っている企業の人事責任者様、採用担当者様
前払給与サービスに興味があり、自社にマッチするか情報収集したい企業の人事責任者様、採用担当者様
リファラル採用は制度を実施しているけど、成果が出ていなくて困っている企業の人事責任者様、採用担当者様
プログラム
| 16:00-16:55 | 採用力強化を実現！採用応募数を増やすための３つの秘訣とは？株式会社ネオキャリア 経営企画本部enigma事業部 Partner Group グループマネージャー 田代 光洋 |
|---|---|
| 16:55-17:05 | 休憩 |
| 17:05-18:00 | リファラル採用数が前年度比の800％の増加！競合他社に負けないリファラル運用設計とは株式会社リフカム カスタマーサクセス部 カスタマーリレーションチーム 責任者 西尾 夏樹 |
| 18:00-18:30 | 質疑応答（個別相談） |
開催概要
| 開催日時 | 2020年2月10日（月）16:00～18:00（受付：15:45〜） |
|---|---|
| 開催場所 | 東京都新宿区西新宿二丁目３番1号 新宿モノリス26F [株式会社ネオキャリア セミナールーム](https://www.shinjuku-monolith.co.jp/access.html) |
| 定員 | 30名 ※申込多数の場合、先着順となります。あらかじめご了承ください。 |
登壇者
2019年、株式会社ネオキャリアに中途入社。入社後、前払給与サービスenigma payの販売に携わり、飲食業・人材派遣業・運送業等のエンドユーザー企業の採用課題解決に取り組む。現在はenigma事業部Partner Groupの責任者として、パートナー企業と協業し、enigma payを通して、エンドユーザー企業の採用時の応募数や定着率増加に貢献している。
2019年、株式会社ネオキャリアに中途入社。入社後、前払給与サービスenigma payの販売に携わり、飲食業・人材派遣業・運送業等のエンドユーザー企業の採用課題解決に取り組む。現在はenigma事業部Partner Groupの責任者として、パートナー企業と協業し、enigma payを通して、エンドユーザー企業の採用時の応募数や定着率増加に貢献している。
同志社大学卒業後、大手ERP PKGベンダーに入社。新人研修を上位 5%の成績で突破後、営業部門に配属され、アポ取りから受注まで一連の営業プロセスを経験。 また、営業と並行して、新プロダクト企画に取り組み、新部署の立ち上げも実行した。 大学時代から採用系のベンチャー企業で働いていた経験から、リフカムに興味を持ちリファラルでリフカムに入社した。 現在は、数々の企業にリファラルのコンサルティング提案を行っている。
同志社大学卒業後、大手ERP PKGベンダーに入社。新人研修を上位 5%の成績で突破後、営業部門に配属され、アポ取りから受注まで一連の営業プロセスを経験。 また、営業と並行して、新プロダクト企画に取り組み、新部署の立ち上げも実行した。 大学時代から採用系のベンチャー企業で働いていた経験から、リフカムに興味を持ちリファラルでリフカムに入社した。 現在は、数々の企業にリファラルのコンサルティング提案を行っている。
ご注意事項
当日は、名刺を1枚および筆記用具をお持ちください。
お申し込み受付は、2020/2/9（日）12時までとなります。
定員を超えた応募があった場合、先着順となります。あらかじめご了承ください。
お預かりした個人情報は、本セミナーの参加確認及び当社のサービスに関するご案内、次回以降に開催するセミナーのご案内に利用させていただきます。
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共催企業：株式会社ネオキャリア
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株式会社リフカム 小林 佳徳個人情報に関する問合せ先
privacy@refcome.com