セミナー情報

(8/27@恵比寿)成功するリファラル採用の制度設計とは?ワークショップ&ナレッジ共有セミナー

開催終了
2019年8月27日 01:00〜02:30東京都渋谷区恵比寿1丁目20-8 エビススバルビル5F EBiS303 カンファレンスルームA

リファラル採用の成功の可否に影響の大きい「制度設計」。
気になるインセンティブの事例や、どういったチームを構築していくべきか、
インタラクティブなワークショップを中心に具体化していきます。
あなたのほしい情報がきっと手に入る少人数セミナーです。

※満席のため、お申し込みを締め切りました。(2019/8/26 9:00)

セミナー概要

「なんとなく始める」リファラル採用が増えている印象です。
ポスターを貼り、ちょっとしたお願いをし、紹介してくれたら10万円のインセンティブ、というパターン。
これだと、残念ながら9割以上の会社が数ヶ月後に頓挫しているのです・・・
なぜ、これだと継続しないのか? 具体的な打ち手は? 適正なインセンティブ額は?

貴社が何を目指さないといけないのかを、
ワークショップを通じて気づきとノウハウをインプットできるセミナーを開催します。

こんな企業様に最適

  • 従業員規模がおおよそ150名以上の企業の人事・経営者様

  • リファラル採用を手探りで進めており、思ったような成果が出ず困っている採用担当者様

  • リファラル採用を浸透させていきたいが、なかなか社員が取り組んでくれるイメージが沸かない経営者様

  • リファラル推進のミッションを帯びているが、何から着手して良いか迷っている採用担当者様

プログラム

10:00-11:30成功するリファラル採用の制度設計ワークショップ&失敗事例株式会社リフカム セールス&マーケティング部 ゼネラルマネージャー 西尾 夏樹

開催概要

開催日時 2019年8月27日(火)10:00~11:30(受付:9:45〜)
開催場所東京都渋谷区恵比寿1丁目20-8 エビススバルビル5F [EBiS303 カンファレンスルームA](https://www.ebis303.com/info/access.html)
定員24名 ※申込多数の場合、抽選となります。あらかじめご了承ください。

登壇者

西尾 夏樹株式会社リフカムセールス&マーケティング部 ゼネラルマネージャー

同志社大学卒業後、大手ERP PKGベンダーに入社。新人研修を上位 5%の成績で突破後、営業部門に配属され、アポ取りから受注まで一連の営業プロセスを経験。 また、営業と並行して、新プロダクト企画に取り組み、新部署の立ち上げも実行した。 大学時代から採用系のベンチャー企業で働いていた経験から、リフカムに興味を持ちリファラルでリフカムに入社した。 現在は、数々の企業にリファラルのコンサルティング提案を行っている。

同志社大学卒業後、大手ERP PKGベンダーに入社。新人研修を上位 5%の成績で突破後、営業部門に配属され、アポ取りから受注まで一連の営業プロセスを経験。 また、営業と並行して、新プロダクト企画に取り組み、新部署の立ち上げも実行した。 大学時代から採用系のベンチャー企業で働いていた経験から、リフカムに興味を持ちリファラルでリフカムに入社した。 現在は、数々の企業にリファラルのコンサルティング提案を行っている。

ご注意事項

  • 当日は、名刺を1枚および筆記用具をお持ちください。

  • お申し込み受付は、2019/8/26(月)12時までとなります。

  • ご参加には、お申し込み後に別途お送りする受講票が必要となります。

  • 定員を超えた応募があった場合、抽選をさせていただきます。あらかじめご了承ください。

  • 当社が指定する同業他社様のご参加はご遠慮いただいております。