選ばれる企業の候補者体験とは？チャネルを問わず成果が出せる、人材獲得の決定打

2005年に入社以降、製造業・エグゼクティブ領域のコンサルタントとして、大手企業からベンチャーまで数多くの採用支援実績を持つ。東京・大阪の責任者を歴任後、RPO事業の責任者に就任。「クライアントの採用最適化を実現する高品質なRPO」を掲げ、単なる業務代行ではなく、母集団形成からクロージングまでを一気通貫で支援する採用戦略のプロフェッショナル。

人材派遣営業、事業会社人事を経て2023年に参画。再生可能エネルギー企業・外資製薬企業のRPOリクルーターとして、ITエンジニア、営業職、バックオフィス職の採用に従事。これまで累計450名超の面接を担当。採用マネージャーと連携した「魅力付け」や、エージェントを巻き込んだ「候補者グリップ」を得意とし、選考辞退を防ぐアトラクト実務に精通する。

SansanでのCS組織立ち上げを経て、2014年に株式会社リフカム（現：株式会社ウィルオブ・パートナー）を設立。リファラル採用支援サービス「Refcome」を通じて数多くの企業の制度設計・風土改革を支援。現場を巻き込むノウハウに精通する。2018年Forbes「アジアを代表する30歳未満の30人」選出。2024年よりウィルオブグループにて企業の採用力強化をリードする。