イベントレポート
セミナーや展示会・イベントの開催履歴と
どんなお話をさせていただいたかを
わかりやすくレポートとしてまとめています
生成AI時代の採用とコア業務・ノンコア業務の境界──人にしかできない人事の仕事とは
リファラル採用に積極的に取り組んだ企業を表彰する「Referral Recruiting Award 2020」を開催
転職潜在層を発掘するタレントプール運用のポイント
第一回リファラルカレッジを開催しました！
【Refcomeコミュニティ】新卒採用領域でリファラル採用に携わっているユーザー様限定のユーザー会を開催しました！
今、なぜリファラル採用なのか？リファラル採用の活用方法と成功事例を紹介
【Refcomeコミュニティ】「リファラル採用導入期～拡大期において、人事担当者の課題と取り組みとは？」ユーザー会を開催しました！
【Refcomeコミュニティ】飲食店でのアルバイト採用を担うメンバーが集った課題解決型ユーザー会を開催しました！
【Refcomeコミュニティ】ユーザーランチ会を開催しました！
【Refcomeコミュニティ】キックオフ会を開催しました！
自社採用力を高めるために最も必要なのは、全社員での採用活動〜エンジニアを年間50人以上採用するfreee様の採用力〜
採用難業界でも通用するリファラル採用〜人事と現場メンバーの強力なタッグによるリファラル採用の全社推進〜