コスト削減だけで終わらせない─リファラル×アルムナイで実現する『全員採用型組織』のつくり方

リファラル採用の本質は「採用コスト削減」ではない？
エンジニアが自走し、理念が浸透し、文化が変わっていく──『全員採用型組織』の起点としての最新のリファラル＆アルムナイ戦略をお届けします。

セミナー概要

業種・業界を問わずDX人材が求められる時代、エンジニア採用は多くの企業にとって最重要かつ最難関の経営課題になりました。

採用単価の高騰、現場と人事のあいだに生まれる温度差、計画通りに進まない年度初の採用──

課題の根は、採用手段の選択ではなく「組織の在り方」にあります。

今いる社員を巻き込む「リファラル」と、退職後も繋がりを資産化する「アルムナイ」。単なるコスト削減策にとどまらず、両輪を回すことが『全員採用型組織』の起点となりうる施策です。

本セミナーでは、ウィルオブ・パートナー カスタマーサクセス部長の仲島修平が、リファラル採用が組織にもたらす5階層のインパクトを「採用単価の劇的低下」から「文化変革」まで構造的に解説。

併せて、エンジニア採用特化のLeIN創業者で、現在はアルムナイ事業を展開するハッカズーク取締役副社長を務める芦川由香氏が、自社で実施した「エンジニアの本音で語る退職・転職意識実態調査」をもとに、採用・育成・人材活用を横断するBBB戦略（Buy・Build・Borrow）の中で、エンジニア採用をどう設計するかを提示します。

採用に関わる仕組みを通じて、現場と人事がつながり、理念が浸透し、やがて文化が変わっていく──採用コストの議論で終わらない2026年版の人事戦略を、60分でお持ち帰りいただける内容です。

こんな企業様に最適

• DX人材・エンジニアの採用難に直面し、従来の手法に限界を感じている人事責任者
• リファラル採用を制度として導入したが、運用が広がらないと悩む採用担当者
• 採用を経営戦略・組織変革の起点として位置づけたい人事責任者・経営層
• エージェント費用の高騰を、コスト削減ではなく構造的な変革で解決したい企業

プログラム

開催概要

登壇者

芦川 由香 氏株式会社ハッカズーク取締役副社長／レインカンパニーCEO

岐阜大学農学部卒業後、電力系IT企業にシステムエンジニアとして入社しキャリアをスタート。リクルートキャリアでIT領域の採用コンサルタントを経験後、2019年にエンジニア採用特化のHRコンサルティング／RPOを提供する株式会社レインを設立。エンジニア出身ならではの現場感覚と採用市場の知見をかけ合わせた支援を展開する。2024年にアルムナイ事業の株式会社ハッカズークと経営統合し、現職に就任。

岐阜大学農学部卒業後、電力系IT企業にシステムエンジニアとして入社しキャリアをスタート。リクルートキャリアでIT領域の採用コンサルタントを経験後、2019年にエンジニア採用特化のHRコンサルティング／RPOを提供する株式会社レインを設立。エンジニア出身ならではの現場感覚と採用市場の知見をかけ合わせた支援を展開する。2024年にアルムナイ事業の株式会社ハッカズークと経営統合し、現職に就任。

清水 巧株式会社ウィルオブ・パートナー代表取締役社長

SansanでのCS組織立ち上げを経て、2014年に株式会社リフカム（現：株式会社ウィルオブ・パートナー）を設立。リファラル採用支援サービス「Refcome」を通じて数多くの企業の制度設計・風土改革を支援。現場を巻き込むノウハウに精通する。2018年Forbes「アジアを代表する30歳未満の30人」選出。2024年よりウィルオブグループにて企業の採用力強化をリードする。

SansanでのCS組織立ち上げを経て、2014年に株式会社リフカム（現：株式会社ウィルオブ・パートナー）を設立。リファラル採用支援サービス「Refcome」を通じて数多くの企業の制度設計・風土改革を支援。現場を巻き込むノウハウに精通する。2018年Forbes「アジアを代表する30歳未満の30人」選出。2024年よりウィルオブグループにて企業の採用力強化をリードする。

仲島 修平株式会社ウィルオブ・パートナーカスタマーサクセス部 部長

ウィルグループで19年間、事業運営と人材育成を牽引。グループ人事本部長として人的資本経営を実践し、採用数300%向上、単価50%削減、内定承諾率150%向上という驚異的な実績を達成。2026年4月より、株式会社ウィルオブ・パートナーのCS責任者として企業の定着・戦力化を伴走支援。働きがいやWell-being向上を軸とした戦略的人事の知見を活かし、経営視点と現場感覚の両面から人的資本の最大化を強力に支援する。

ウィルグループで19年間、事業運営と人材育成を牽引。グループ人事本部長として人的資本経営を実践し、採用数300%向上、単価50%削減、内定承諾率150%向上という驚異的な実績を達成。2026年4月より、株式会社ウィルオブ・パートナーのCS責任者として企業の定着・戦力化を伴走支援。働きがいやWell-being向上を軸とした戦略的人事の知見を活かし、経営視点と現場感覚の両面から人的資本の最大化を強力に支援する。

ご注意事項

• 本イベントは、事前のお申込みが必要です（参加費無料）。
• プログラム内容は、予告なく変更となる場合がございます。
• 同業種にあたる企業様のご参加は、お断りさせていただく場合がございます。
• お申込み内容から所属法人・団体等を特定できない場合（個人名のみでのお申込み、個人メールアドレスでのお申込み等）は、ご参加をお断りさせていただく場合がございます。

本セミナーに関するお問い合わせ先

株式会社ウィルオブ・パートナー
セミナー運営事務局
marketing@refcome.com