採用難時代を勝ち抜く！アルバイトから選ばれ続ける店舗の条件

数百社の従業員データから見えた離職の本当の原因と「紹介したくなる職場」の共通点をもとに、
採用コスト削減と定着率改善を同時に実現する“店舗力”の正体を解説！

セミナー概要

「求人を出しても応募が来ない」「せっかく採用してもすぐ辞めてしまう」――そんな悩みを抱えていませんか？

アルバイト・パートの採用市場はかつてないほど厳しさを増しています。しかし、同じ業界・同じエリアでも「人が集まり、定着する店舗」と「常に人手不足に悩む店舗」が存在するのも事実です。その違いはどこにあるのでしょうか？

本セミナーでは、店舗スタッフの労務管理・エンゲージメント可視化を支援するTECH CREW株式会社と、リファラル採用支援の株式会社ウィルオブ・パートナーが、それぞれの知見とデータをもとにアルバイトから選ばれ続ける店舗の条件を紐解きます。

数百社・数千店舗の従業員データから見えた、離職の本当の原因、スタッフ自らが友人を紹介したくなる職場の共通点など、給与や待遇だけでは語れない“店舗力”の正体に迫ります。

採用コストの削減と定着率の改善を同時に実現するヒントが詰まった60分です。店舗の人材課題に向き合う人事担当者・経営者・店長の皆さま、ぜひご参加ください。

こんな企業様に最適

• アルバイトの離職率が高く、常に採用活動に追われている
• 店舗ごとのエンゲージメントや課題がブラックボックスで可視化できていない
• 友人紹介（リファラル採用）を取り入れたいが、仕組みの作り方や推進方法がわからない

プログラム

登壇者

ドリー・ロドリゲス 氏TECH CREW株式会社代表取締役

ブラジル出身。慶大大学院修了後、ソニーやリクルートで数々の大規模プロダクト開発を牽引。現在はHRテック企業を率い、累計26,000事業所が導入する店舗向け人事データ基盤「人事CREW」を提供。入社手続きからエンゲージメント分析までを網羅し、人事データを経営の意思決定に直結させる「人が辞めない店舗マネジメント」の専門家として企業の成長を強力に支援している。

清水 巧株式会社ウィルオブ・パートナー代表取締役社長

SansanでのCS組織立ち上げを経て、2014年に株式会社リフカム（現：株式会社ウィルオブ・パートナー）を設立。リファラル採用支援サービス「Refcome」を通じて数多くの企業の制度設計・風土改革を支援。現場を巻き込むノウハウに精通する。2018年Forbes「アジアを代表する30歳未満の30人」選出。2024年よりウィルオブグループにて企業の採用力強化をリードする。

ご注意事項

• 本イベントは、事前のお申込みが必要です（参加費無料）。
• プログラム内容は、予告なく変更となる場合がございます。
• 同業種にあたる企業様のご参加は、お断りさせていただく場合がございます。
• お申込み内容から所属法人・団体等を特定できない場合（個人名のみでのお申込み、個人メールアドレスでのお申込み等）は、ご参加をお断りさせていただく場合がございます。

本セミナーに関するお問い合わせ先

株式会社ウィルオブ・パートナー
セミナー運営事務局
marketing@refcome.com