リファラル採用成功の鍵！ショート動画で実現する次世代インナーブランディング戦略

セミナー概要

リファラル採用の成功には、社員が自社を誇りに思える環境づくりが不可欠です。

本セミナーでは、人事・採用部門に特化したショート動画サービス「HR Shorts」を展開する、株式会社Mimosaの代表取締役 山路 志保里氏を迎え、従来のテキストベースの社内広報では実現できなかった「見られる・共有される・エンゲージメントが上がる」インナーブランディングの最新手法を公開。レゾナック・ホールディングスをはじめとする大手企業が年間50本以上のショート動画を社内配信し、社員の自発的なリファラル協力を引き出している実践事例をもとに、明日から始められる具体的なノウハウをお伝えします。

採用難時代を勝ち抜く、インナーブランディング×リファラル採用の新常識を学びませんか？

こんな企業様に最適

• リファラル採用で社員の協力が得られず悩んでいる人事担当者様

• 社内広報・イントラネットの情報が読まれず形骸化している企業様

• 全国に拠点があり、本社と現場の一体感醸成に課題を感じている企業様

プログラム

開催概要

登壇者

清水 巧株式会社ウィルオブ・パートナー代表取締役社長

2013年にSansan株式会社入社。カスタマーサクセス部の立ち上げを経験後、2014年に株式会社リフカム（現：株式会社ウィルオブ・パートナー）を設立。ピボットを経て、リファラル採用を活性化するクラウド「Refcome」を立ち上げる。2018年、Forbes「アジアを代表する30歳未満の30人」に選出。2024年10月にウィルオブ・ワーク社にグループイン。マラソン2時間29分台。

2013年にSansan株式会社入社。カスタマーサクセス部の立ち上げを経験後、2014年に株式会社リフカム（現：株式会社ウィルオブ・パートナー）を設立。ピボットを経て、リファラル採用を活性化するクラウド「Refcome」を立ち上げる。2018年、Forbes「アジアを代表する30歳未満の30人」に選出。2024年10月にウィルオブ・ワーク社にグループイン。マラソン2時間29分台。

山路 志保里 氏株式会社Mimosa代表取締役

大学卒業後ITベンチャーで採用立ち上げに従事し、その後株式会社人材研究所で採用コンサル・代行を経験。2018年より個人事業主としてRPO業務を行ったのち、2022年に株式会社Mimosaを設立。2023年には人事・採用向けショート動画サービス 「HR Shorts」の提供を開始。これまで延べ20業界以上の採用支援実績あり。

大学卒業後ITベンチャーで採用立ち上げに従事し、その後株式会社人材研究所で採用コンサル・代行を経験。2018年より個人事業主としてRPO業務を行ったのち、2022年に株式会社Mimosaを設立。2023年には人事・採用向けショート動画サービス 「HR Shorts」の提供を開始。これまで延べ20業界以上の採用支援実績あり。

ご注意事項

■本セミナーにてお預かりする個人情報について

• 本セミナーへのお申し込みには、以下への同意が必要です。

  • 株式会社Mimosa「プライバシーポリシー」

  • 株式会社ウィルオブ・パートナー「プライバシーポリシー」

  • 株式会社ウィルオブ・パートナー「個人情報のお取り扱い」

• 申込フォーム送信により、上記のプライバシーポリシーに同意したものとします。