エンジニアが本当に協力したくなるリファラル採用とは～即戦力人材を獲得できる仕組みづくり～
セミナー概要
エンジニア採用において、多くの企業が「社員がなかなかリファラルに協力してくれない」という課題を抱えています。一方で、リファラル採用で継続的に優秀なエンジニアを獲得している企業も確実に存在します。
この差は一体何なのでしょうか？
本セミナーでは、エンジニア採用支援のプロフェッショナルである株式会社レインと、リファラル採用支援サービス「Refcome」を提供する株式会社ウィルオブ・パートナーが共催で開催。両社の知見を掛け合わせ、エンジニア特性を踏まえたリファラル採用の成功法則を解き明かします。
採用現場の最前線で培ったエンジニア心理の理解から、大手・中堅企業での実証済み施策まで、他では聞けない実践的なノウハウをお伝えします。明日からすぐに取り組める施策をお持ち帰りいただけます。
こんな企業様に最適
エンジニアのリファラル協力率向上に具体的な施策をお探しの人事ご担当者様
リファラル経由の候補者の途中離脱にお悩みの人事ご担当者様
エンジニア採用とリファラル両方の専門知見を一度に得たい人事ご担当者様
プログラム
| 11:00～ | オープニング・登壇者紹介 |
|---|---|
| 11:05～ | 大手・中堅企業のエンジニアリファラル採用成功事例とポイント株式会社ウィルオブ・パートナー 清水 |
| 11:20～ | エンジニアが本当に協力したくなる環境づくりと体験設計株式会社レイン 芦川氏 |
| 11:30～ | パネルディスカッション・Q&A株式会社レイン / 株式会社ウィルオブ・パートナー |
| 11:50～ | アンケート回答 |
開催概要
| 開催日時 | 2025年10月9日(木) 11:00～12:00 |
|---|---|
| 参加費 | 無料 |
| 定員 | 500名 ※先着順 |
| 開催方法 | Zoomを活用したウェブセミナーになります。 ※お申し込みフォーム送信後、Zoom（no-reply@zoom.us）から案内メールが届きます。当日になりましたら、そちらに記載の参加リンクからご入室ください。 |
登壇者
岐阜大学農学部を卒業後、電力系IT企業に入社しシステムエンジニアとしてキャリアをスタート。その後、リクルートキャリアに転職し、IT領域の採用コンサルタントとして企業と転職希望者を支援。2019年1月にエンジニア採用に特化したHRコンサルティングおよびRPOサービスを提供する株式会社レインを設立。同時にLinkedInのオフィシャルパートナーとなる。2024年にアルムナイ事業を展開する株式会社ハッカズークと経営統合によりグループ化をし、グループのCOO兼CHROに就任。
岐阜大学農学部を卒業後、電力系IT企業に入社しシステムエンジニアとしてキャリアをスタート。その後、リクルートキャリアに転職し、IT領域の採用コンサルタントとして企業と転職希望者を支援。2019年1月にエンジニア採用に特化したHRコンサルティングおよびRPOサービスを提供する株式会社レインを設立。同時にLinkedInのオフィシャルパートナーとなる。2024年にアルムナイ事業を展開する株式会社ハッカズークと経営統合によりグループ化をし、グループのCOO兼CHROに就任。
2013年にSansan株式会社入社。カスタマーサクセス部の立ち上げを経験後、2014年に株式会社リフカム（現：株式会社ウィルオブ・パートナー）を設立。ピボットを経て、リファラル採用を活性化するクラウド「Refcome」を立ち上げる。2018年、Forbes「アジアを代表する30歳未満の30人」に選出。2024年10月にウィルオブ・ワーク社にグループイン。マラソン2時間29分台。
2013年にSansan株式会社入社。カスタマーサクセス部の立ち上げを経験後、2014年に株式会社リフカム（現：株式会社ウィルオブ・パートナー）を設立。ピボットを経て、リファラル採用を活性化するクラウド「Refcome」を立ち上げる。2018年、Forbes「アジアを代表する30歳未満の30人」に選出。2024年10月にウィルオブ・ワーク社にグループイン。マラソン2時間29分台。
ご注意事項
■本セミナーにてお預かりする個人情報について
本セミナーへのお申し込みには、以下への同意が必要です。
株式会社レイン「プライバシーポリシー」
株式会社ウィルオブ・パートナー「プライバシーポリシー」
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