エンジニアが本当に協力したくなるリファラル採用とは～即戦力人材を獲得できる仕組みづくり～【アーカイブ配信】

ご好評につきアーカイブ配信決定！

昨年10月の開催では、「エンジニアに特化した内容で非常に参考になった」「情報発信をサポートするという視点は盲点だった」など、“新たな気づきがあった”との声を多数いただきました。エンジニア採用ならではのヒントを探している方に、ぜひご覧いただきたい内容です。

セミナー概要

エンジニア採用において、多くの企業が「社員がなかなかリファラルに協力してくれない」という課題を抱えています。一方で、リファラル採用で継続的に優秀なエンジニアを獲得している企業も確実に存在します。

この差は一体何なのでしょうか？

本セミナーでは、エンジニア採用支援のプロフェッショナルである株式会社ハッカズーク レインカンパニーと、リファラル採用支援サービス「Refcome」を提供する株式会社ウィルオブ・パートナーが共催で開催。両社の知見を掛け合わせ、エンジニア特性を踏まえたリファラル採用の成功法則を解き明かします。

採用現場の最前線で培ったエンジニア心理の理解から、大手・中堅企業での実証済み施策まで、他では聞けない実践的なノウハウをお伝えします。明日からすぐに取り組める施策をお持ち帰りいただけます。

こんな企業様に最適

• エンジニアのリファラル協力率向上に具体的な施策をお探しの人事ご担当者様
• リファラル経由の候補者の途中離脱にお悩みの人事ご担当者様
• エンジニア採用とリファラル両方の専門知見を一度に得たい人事ご担当者様

プログラム

開催概要

登壇者

芦川 由香 氏株式会社ハッカズーク取締役副社長／レインカンパニーCEO

岐阜大学農学部卒業後、電力系IT企業にシステムエンジニアとして入社しキャリアをスタート。リクルートキャリアでIT領域の採用コンサルタントを経験後、2019年にエンジニア採用特化のHRコンサルティング／RPOを提供する株式会社レインを設立。エンジニア出身ならではの現場感覚と採用市場の知見をかけ合わせた支援を展開する。2024年にアルムナイ事業の株式会社ハッカズークと経営統合し、現職に就任。

清水 巧株式会社ウィルオブ・パートナー代表取締役社長

SansanでのCS組織立ち上げを経て、2014年に株式会社リフカム（現：株式会社ウィルオブ・パートナー）を設立。リファラル採用支援サービス「Refcome」を通じて数多くの企業の制度設計・風土改革を支援。現場を巻き込むノウハウに精通する。2018年Forbes「アジアを代表する30歳未満の30人」選出。2024年よりウィルオブグループにて企業の採用力強化をリードする。

ご注意事項

• こちらは、2025年10月9日に開催しご好評をいただいたウェビナーのアーカイブ動画配信です。リアルタイムでの質疑応答はございません。予めご了承ください。
• 本イベントは、事前のお申込みが必要です（参加費無料）。
• プログラム内容は、予告なく変更となる場合がございます。
• 同業種にあたる企業様のご参加は、お断りさせていただく場合がございます。
• お申込み内容から所属法人・団体等を特定できない場合（個人名のみでのお申込み、個人メールアドレスでのお申込み等）は、ご参加をお断りさせていただく場合がございます。

本セミナーに関するお問い合わせ先

株式会社ウィルオブ・パートナー
セミナー運営事務局
marketing@refcome.com