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導入事例
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一過性で終わらない、リファラル採用の再現性を作る
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リファラル採用の再始動を決めた採用部門チーム。社員紹介がうまれなかった本当の課題とは？
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- プログレス・テクノロジーズ株式会社
Refcomeアプリの活用で、採用拠点ごとのアプローチが可能に。潜在層に向けたリファラル採用とは
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- 株式会社串カツ田中ホールディングス
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- ワンダープラネット株式会社
Refcomeはリファラル採用での友人に自社を紹介する際のハードルを全て解決するサービス
- CROOZ株式会社
中途採用のリファラル採用を導入し、成果を可視化することで文化醸成を実現
Referral Recruiting Award
受動型リファラルを覆す！レバレジーズが「個別1on1」と「徹底伴走」で挑む採用の正攻法とは
レバレジーズ株式会社2026年2月19日実体験が人を動かす。推進者2人がリファラル入社のKDDIアジャイル開発センターが挑むエンジニア採用
KDDIアジャイル開発センター株式会社2026年2月18日自然発生から戦略的施策へ――シェアフル流リファラル採用の段階的進化論
シェアフル株式会社2025年3月25日自然体が鍵――紹介アプリ利用率98％のコスモ石油販売が展開するリファラル採用の社内広報とは
コスモ石油販売株式会社2025年3月25日会社と人にとってWin-Winな縁をつくることが採用の重要な役割
オムロン株式会社2024年3月19日社内文化を醸成するために着実な改善を行う
SB C&S株式会社2024年3月12日採用を自分ごと化してもらうための「リファラル採用種まき施策」とは
バルテス株式会社2021年3月25日
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2023年6月5日エンジニアが自ら選んだ道で活躍し成長できる会社｜ テクノプロ・デザイン社
2019年11月29日入社一週間でリファラル担当に―200名以上の応募者を集めた方法とは？｜株式会社サイバーエージェント
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2018年10月22日