セミナー情報

【質問回答セミナー #1】リファラル採用の予算と稟議、現場の疑問にすべて答えます

【質問回答セミナー #1】リファラル採用の予算と稟議、現場の疑問にすべて答えます

これまでのセミナーでは、リファラル採用の制度づくりや運用ノウハウを主にお伝えしてきましたが、質疑応答でいただくご質問はいつも制度の一歩手前にありました。経営層にどう説明するか、予算をどう確保するか。しかもそれらの疑問は、社風も予算規模も違えば一社ずつ変わってきます。

それなら、みなさんから寄せられるリアルなご質問に答えるためだけの回を設けよう!ということで始める新企画です。記念すべき第1回目の今回は、ご希望の方向けに少人数制の壁打ち懇親会もご用意しています。

セミナー概要

2025年度、中途採用で必要な人数を「確保できなかった」企業は56.6%(リクルートワークス研究所「中途採用実態調査」)。エージェントへの依存度を上げれば採用単価は上がる一方で、それでも枠は埋まりません。いま求められているのは、採用予算を増やすことではなく、その中身を組み替えるという発想です。

中でも有力な選択肢がリファラル採用ですが、多くの人事が制度の話にたどり着く前、社内の合意形成の段階で止まっています。「上司に『まずは内製(手弁当)でやれ』と却下される」「本当にツールや外部支援を入れる投資対効果(ROI)があるのか、上層部に証明できない」――下期・来期に向けた予算組みや採用計画の策定が本格化する今、これらの稟議・予算獲得の壁を突破しなければ、いつまでも採用未充足の危機的な状態が続くことになります。

そこで本セミナーでは、累計1,000社以上のリファラル採用を支援してきた当社代表の清水と、上場企業(ウィルグループ)の元人事本部長として実際に数々の採用稟議を経営陣に通してきたCS部長の仲島が登壇。

2026年上半期に当社セミナーに人事のみなさまから寄せられたアンケートで、特にお声の多かったリアルな疑問にお答えします。また、お申込みフォームへのご質問や当日リアルタイムのQ&Aチャットにも時間の許す限りその場でお答えします。皆さんのお悩みにとことん寄り添う60分のイベントです。

本セミナーで回答する2026年人事のリアルなお悩みテーマ(予定)

  • 経営層から「リファラルに予算を投資する意味」を問われた際、一発で納得させるROIシミュレーションの描き方とは?
  • なぜ「まずは手弁当」で始めたリファラル制度は、3ヶ月後に100%形骸化するのか?
  • 社員に「ダルい・コワい」と感じさせないフレンドリーな運用の作り方
  • 「お金で釣る」紹介報酬は本当に悪か?無報酬でも社員が自走するインナーブランディングとは?
  • 不採用時の紹介社員への言い回し、合否連絡が次の紹介を止めてしまう最大の罠と回避策

「社内の合意形成がとれない」「予算が下りず、次の一手が打てない」とお悩みの人事ご担当者様必見の内容です。

【希望者限定】最大6名様・清水&仲島とサシで語る「リファラル本音壁打ち」懇親会@新宿(抽選制・ディナー付)

当日19:00より、採用構造を徹底改革したい方を新宿の個室居酒屋にて開催するプライベート懇親ディナーへご招待します。

お酒を交えながら、自社の生々しい内情に合わせたコスト削減シミュレーション、稟議のポイントや戦略策定のポイントまで、清水&仲島の二人がその場で直接サポートします。

こんな企業様に最適

  • 下期・来期の採用計画や予算策定に向けて、エージェント依存からの脱却・リファラル採用活性化を検討している人事責任者・経営層
  • リファラル採用制度はあるものの、紹介が全く発生しておらず形骸化に悩んでいる企業様
  • 自社に最適な紹介報酬(インセンティブ)の設計・法務ルールを知りたい
  • 自社特有の制約があり、他社の成功事例がそのまま使えず悩んでいる

プログラム

12:00
オープニング・登壇者紹介
12:10
リファラル採用の予算と稟議Q&A・拡大版
株式会社ウィルオブ・パートナー 清水/仲島
12:55
アンケート回答
19:00
【当選者のみ】清水&仲島とサシで語る「リファラル本音壁打ち」懇親会@新宿
株式会社ウィルオブ・パートナー 清水/仲島
21:00
解散

開催概要

開催日時2026年9月16日(水) 12:00~13:00 オンライン配信 / 19:00~21:00 アフター懇親会
参加費オンライン配信・アフター懇親会ともに無料
定員50名 ※先着順
オンライン配信Zoomを活用したウェブセミナーになります。 ※お申し込みフォーム送信後、Zoom(no-reply@zoom.us)から案内メールが届きます。当日になりましたら、そちらに記載の参加リンクからご入室ください。
アフター懇親会抽選で6名様を新宿近辺の個室居酒屋にご招待します。当選者の方には、開催3日前までに事務局より会場詳細をご連絡いたします。

登壇者

清水 巧
清水 巧株式会社ウィルオブ・パートナー代表取締役社長
SansanでのCS組織立ち上げを経て、2014年に株式会社リフカム(現:株式会社ウィルオブ・パートナー)を設立。リファラル採用支援サービス「Refcome」を通じて数多くの企業の制度設計・風土改革を支援。現場を巻き込むノウハウに精通する。2018年Forbes「アジアを代表する30歳未満の30人」選出。2024年よりウィルオブグループにて企業の採用力強化をリードする。
仲島 修平
仲島 修平株式会社ウィルオブ・パートナーカスタマーサクセス部 部長
ウィルグループで19年間、事業運営と人材育成を牽引。グループ人事本部長として人的資本経営を実践し、採用数300%向上、単価50%削減、内定承諾率150%向上という驚異的な実績を達成。2026年4月より、株式会社ウィルオブ・パートナーのCS責任者として企業の定着・戦力化を伴走支援。働きがいやWell-being向上を軸とした戦略的人事の知見を活かし、経営視点と現場感覚の両面から人的資本の最大化を強力に支援する。

ご注意事項

  • 本イベントは、事前のお申込みが必要です(参加費無料)。
  • プログラム内容は、予告なく変更となる場合がございます。
  • 同業種にあたる企業様のご参加は、お断りさせていただく場合がございます。
  • お申込み内容から所属法人・団体等を特定できない場合(個人名のみでのお申込み、個人メールアドレスでのお申込み等)は、ご参加をお断りさせていただく場合がございます。

本セミナーに関するお問い合わせ先

株式会社ウィルオブ・パートナー
セミナー運営事務局
marketing@refcome.com

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