離職を防ぎ戦力化を加速する、リファラル×伴走型オンボーディング実践講座
ゴールデンウィークも明け、早期退職の兆候に頭を抱えながらも、入社後のオンボーディングは待ったなし――。
amoibe(伴走型オンボーディング)×ウィルオブ・パートナー(リファラル採用)が、採用単価の議論を超え、「入社後に稼ぐ人材」を増やす組織戦略を両社の実践知から解き明かします。
セミナー概要
採用市場の激化により、採用単価の抑制だけに注力する手法は限界を迎えつつあります。
今、経営・人事に求められているのは、単なる人員の充足ではなく、入社した人材が早期に定着し、最短最速で戦力化するまでの一気通貫した体験設計です。
本セミナーでは、伴走型オンボーディングの先駆者であるamoibe社とリファラル採用のプロフェッショナルであるウィルオブ・パートナーが登壇。
早期離職のメカニズムを解き明かし、現場の育成負荷を軽減するためのメソッドを公開します。エンジニアをはじめとする高度IT人材の具体例も交えて解説します。
採用という「点の施策」を定着・戦力化も含めた「線の戦略」へと昇華させ、持続可能な組織成長を加速させるために。明日から実践できる最新事例をお届けします。
こんな企業様に最適
- 離職を防ぎ、リファラルが自走する強い組織を構築したい採用担当者・人事担当者
- 現場の育成負担を軽減し、エンジニア等の専門人材を即戦力化したい組織責任者
- 採用単価を抑制したい採用責任者・人事責任者
- 採用単価の抑制に限界を感じ、定着・戦力化によるROIを向上させたい人事責任者・経営層の方
プログラム
| 11:00 | オープニング・登壇者紹介 |
|---|---|
| 11:05 | OJT×メンター伴走による「戦力化」の仕組みづくり株式会社amoibe 渡部氏 |
| 11:20 | リファラル採用がもたらす「定着率」の科学株式会社ウィルオブ・パートナー 清水 / 仲島 |
| 11:30 | パネルディスカッション・Q&A |
| 11:55 | アンケート回答 |
開催概要
| 開催日時 | 2026年5月27日(水) 11:00~12:00 |
|---|---|
| 参加費 | 無料 |
| 定員 | 100名 ※先着順 |
| 開催方法 | Zoomを活用したウェブセミナーになります。 ※お申し込みフォーム送信後、Zoom(no-reply@zoom.us)から案内メールが届きます。当日になりましたら、そちらに記載の参加リンクからご入室ください。 |
登壇者

キングス・カレッジ・ロンドン卒業後、レバレジーズにて1年目からIT人材領域の新規事業立ち上げを経験。3年目には福岡支店長として九州・中四国・沖縄の広域エリアを統括。組織を前年比170%成長へと導いた組織マネジメントの実績を持つ。2025年1月、Chief of Staffとしてamoibeに参画。実体験に基づく「事業成長を加速させる組織づくり」の知見から、現場の戦力化を支援する。
キングス・カレッジ・ロンドン卒業後、レバレジーズにて1年目からIT人材領域の新規事業立ち上げを経験。3年目には福岡支店長として九州・中四国・沖縄の広域エリアを統括。組織を前年比170%成長へと導いた組織マネジメントの実績を持つ。2025年1月、Chief of Staffとしてamoibeに参画。実体験に基づく「事業成長を加速させる組織づくり」の知見から、現場の戦力化を支援する。

SansanでのCS組織立ち上げを経て、2014年に株式会社リフカム(現:株式会社ウィルオブ・パートナー)を設立。リファラル採用支援サービス「Refcome」を通じて数多くの企業の制度設計・風土改革を支援。現場を巻き込むノウハウに精通する。2018年Forbes「アジアを代表する30歳未満の30人」選出。2024年よりウィルオブグループにて企業の採用力強化をリードする。
SansanでのCS組織立ち上げを経て、2014年に株式会社リフカム(現:株式会社ウィルオブ・パートナー)を設立。リファラル採用支援サービス「Refcome」を通じて数多くの企業の制度設計・風土改革を支援。現場を巻き込むノウハウに精通する。2018年Forbes「アジアを代表する30歳未満の30人」選出。2024年よりウィルオブグループにて企業の採用力強化をリードする。

ウィルグループで19年間、事業運営と人材育成を牽引。グループ人事本部長として人的資本経営を実践し、採用数300%向上、単価50%削減、内定承諾率150%向上という驚異的な実績を達成。2026年4月より、株式会社ウィルオブ・パートナーのCS責任者として企業の定着・戦力化を伴走支援。働きがいやWell-being向上を軸とした戦略的人事の知見を活かし、経営視点と現場感覚の両面から人的資本の最大化を強力に支援する。
ウィルグループで19年間、事業運営と人材育成を牽引。グループ人事本部長として人的資本経営を実践し、採用数300%向上、単価50%削減、内定承諾率150%向上という驚異的な実績を達成。2026年4月より、株式会社ウィルオブ・パートナーのCS責任者として企業の定着・戦力化を伴走支援。働きがいやWell-being向上を軸とした戦略的人事の知見を活かし、経営視点と現場感覚の両面から人的資本の最大化を強力に支援する。
ご注意事項
- 本イベントは、事前のお申込みが必要です(参加費無料)。
- プログラム内容は、予告なく変更となる場合がございます。
- 同業種にあたる企業様のご参加は、お断りさせていただく場合がございます。
- お申込み内容から所属法人・団体等を特定できない場合(個人名のみでのお申込み、個人メールアドレスでのお申込み等)は、ご参加をお断りさせていただく場合がございます。
本セミナーに関するお問い合わせ先
株式会社ウィルオブ・パートナー
セミナー運営事務局
marketing@refcome.com
お申し込み
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