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導入事例
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エージェント依存率7割超の採用構造を変える——ダイキンエアテクノがリファラル採用で見つけた「社員が自社を語り始める」効果
- オムロン株式会社
会社と人にとってWin-Winな縁をつくることが採用の重要な役割
- SB C&S株式会社
Refcomeが実現したSB C&S社の全社的リファラル採用
- 株式会社Hajimari
リファラル採用を500%成長させた、Hajimariの採用の自分事化施策とは
- 株式会社 豊田自動織機ITソリューションズ
リファラル採用の再始動を決めた採用部門チーム。社員紹介がうまれなかった本当の課題とは？
- freee株式会社
リファラル採用の紹介プロセスを可視化し、簡易化することによって中途採用での成果を最大化
- LE.O.VE株式会社
リフカム導入で3000万円の採用コストを削減。LE.O.VEが取り組む「全員人事」とは
- 株式会社サイバーエージェント
入社一週間でリファラル担当に―200名以上の応募者を集めた方法とは？
- 株式会社串カツ田中ホールディングス
Refcomeで人事も社員もリファラル採用がカンタンに。リファラル経由の採用の大幅増加と同時に離職率低下・採用コスト削減も実現
- ワンダープラネット株式会社
Refcomeはリファラル採用での友人に自社を紹介する際のハードルを全て解決するサービス
- CROOZ株式会社
中途採用のリファラル採用を導入し、成果を可視化することで文化醸成を実現
Referral Recruiting Award
受動型リファラルを覆す！レバレジーズが「個別1on1」と「徹底伴走」で挑む採用の正攻法とは
レバレジーズ株式会社2026年2月19日実体験が人を動かす。推進者2人がリファラル入社のKDDIアジャイル開発センターが挑むエンジニア採用
KDDIアジャイル開発センター株式会社2026年2月18日自然発生から戦略的施策へ――シェアフル流リファラル採用の段階的進化論
シェアフル株式会社2025年3月25日会社と人にとってWin-Winな縁をつくることが採用の重要な役割
オムロン株式会社2024年3月19日社内文化を醸成するために着実な改善を行う
SB C&S株式会社2024年3月12日リファラル採用を文化として根付かせるために、会社のコアバリューに紐づけた仕組みづくりとは
株式会社Regrit Partners2021年2月18日「同じ目標に向かって取り組む仲間を集める」 ブラス流リファラル採用の仕組み作りとは
株式会社ブラス2021年2月17日
Refcome Insightブログ
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2026年3月10日【保存版】リファラル採用の社内告知ガイド｜案内文テンプレートと失敗しない周知のコツ
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2019年3月26日リファラル採用はビジョンの実現に直接的に繋がる最良の採用手法｜株式会社LITALICO
2018年10月22日