【オンライン開催】Referral Recruiting Award 2020
セミナー概要
Referral Recruiting Awardは、「社員にとって紹介したい会社作り」を積極的に推進し、自社の企業成長のために努力されている企業を讃える場として、2017年より株式会社リフカムの主催で開催しております。
本年もリファラル採用成功のために尽力している企業を讃えるとともに、各社の取り組みや工夫を発信することで、参加者様により良い採用のあり方の参考にしていただきたいと考えています。
「リファラル採用を導入しようか悩んでいる」「導入したものの取り組みがうまく機能していない」「他社の成功/失敗事例を聞きたい」という方に、実際にリファラル採用に取り組まれている企業の生の声をお届けします。
昨年受賞者によるオープニングトークや、受賞企業への質問受け付け、横のつながりを広げていただくための懇親会も予定しておりますので、ぜひご参加ください。
こんな企業様に最適
リファラル採用を成功させた人事の運用方法を知りたい方
リファラル採用を手探りで進めており、思ったような成果が出ずにお困りの方
リファラル採用の活性化の仕組みづくりに興味のある方
プログラム
| 18:00－18:30 | 昨年受賞者によるオープニングトーク株式会社LITALICO 與那覇晋作 株式会社Voicy 勝村泰久 株式会社リフカム CEO 清水巧 |
|---|---|
| 18:30－19:00 | 【Referral Recruiting Award 2020】表彰式 |
| 19:00－20:00 | 懇親会（参加希望者のみ） |
開催概要
| 開催日時 | 2020年12月16日（水）18:00～20:00 |
|---|---|
| 開催方法 | Zoomを活用したオンラインイベントになります。 |
| 定員 | 50名 |
登壇者
株式会社LITALICOにて新規事業のライフプランニング事業の立ち上げに携わる。2019年にリファラル採用推進を担当。１年で組織構成の約30%をリファラル採用経由まで引き上げる事に成功。企業や組織の壁を超えて「リファラル採用」について、研究を行うソーシャルコミュニティ「リファラル研究会」を主催している。Refcome User Award2019 リファラル推進部門 優秀賞受賞。
株式会社LITALICOにて新規事業のライフプランニング事業の立ち上げに携わる。2019年にリファラル採用推進を担当。１年で組織構成の約30%をリファラル採用経由まで引き上げる事に成功。企業や組織の壁を超えて「リファラル採用」について、研究を行うソーシャルコミュニティ「リファラル研究会」を主催している。Refcome User Award2019 リファラル推進部門 優秀賞受賞。
人材ベンチャーのコンサルタントとして年間MVPなど多数受賞後、営業部長として100名程度のマネジメントを経験。その後、会社が東証一部に、組織が10倍になる過程で人事にキャリアチェンジし新卒採用・中途採用・組織開発・制度設計などに人事責任者として携わる。現在は音声Techのスタートアップへ転職し、VPoHRとして総務人事領域を管掌しつつ、事業開発も担当。並行してキャリア教育やHRに関する学会公演、イベント登壇、７社で副業中など、パラレルキャリアにもチャレンジしている。
人材ベンチャーのコンサルタントとして年間MVPなど多数受賞後、営業部長として100名程度のマネジメントを経験。その後、会社が東証一部に、組織が10倍になる過程で人事にキャリアチェンジし新卒採用・中途採用・組織開発・制度設計などに人事責任者として携わる。現在は音声Techのスタートアップへ転職し、VPoHRとして総務人事領域を管掌しつつ、事業開発も担当。並行してキャリア教育やHRに関する学会公演、イベント登壇、７社で副業中など、パラレルキャリアにもチャレンジしている。
2013年、Sansan株式会社にて、個人向け名刺管理アプリ「Eight」、法人向けクラウド名刺管理サービス「Sansan」の立ち上げに従事した後、株式会社リフカムを設立。ベンチャー企業の創業メンバー獲得に特化した採用サービス事業を立ち上げるが、撤退。事業転換を経て、リファラル採用を活性化するクラウドサービス「Refcome」をスタート。累計5億円の資金調達を実施し、850社以上のリファラル採用の立ち上げを支援、リファラル採用による応募が1万人を突破。2018年にはForbesの「アジアを代表する30歳未満の30人」で、 エンタープライズ・テクノロジー部門に選出。
2013年、Sansan株式会社にて、個人向け名刺管理アプリ「Eight」、法人向けクラウド名刺管理サービス「Sansan」の立ち上げに従事した後、株式会社リフカムを設立。ベンチャー企業の創業メンバー獲得に特化した採用サービス事業を立ち上げるが、撤退。事業転換を経て、リファラル採用を活性化するクラウドサービス「Refcome」をスタート。累計5億円の資金調達を実施し、850社以上のリファラル採用の立ち上げを支援、リファラル採用による応募が1万人を突破。2018年にはForbesの「アジアを代表する30歳未満の30人」で、 エンタープライズ・テクノロジー部門に選出。
ご注意事項
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